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1、只要有存在劳动关系的证据，完全可以申请劳动争议仲裁，要求用人单位支付工作期间的工资。
2、《劳动合同法》规定:试用期工资不得低于当地最低工资标准。
3、一天10元根本就是糊弄人。
4、这样的用人单位早点离开，根本就没有发展前途。
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